Pourpouvoir réaliser une VAE d’aide-soignante, il faut avoir réalisé au minimum 1 an d’activité en rapport avec le métier. Il est néanmoins conseillé d’avoir 3 ans d’ancienneté pour augmenter ses chances de décrocher le diplôme d’État du DEAS, soit 4 200 heures.

CAP AEPE Petite Enfance Examen Comme beaucoup de diplômes, le CAP AEPE est validé suite à la réussite d’un examen. Il est composé de deux parties l'enseignement général et l'enseignement professionnel. Si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour passer cet examen avec succès, nous mettons à votre disposition des outils de révisions. Vous trouverez ci-dessous la liste détaillée de l'ensemble des épreuves qui vous permettront de valider l'examen, ainsi que leurs modalités. 1. Epreuves générales 2. Epreuves professionnelles 3. Rattrapage Se former au CAP Petite Enfance Le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est un concours organisé et validé par l’éducation nationale. Il s'agit du premier diplôme de la filière de la petite enfance. Il a fait l'objet d'une refonte complète en 2017 pour augmenter l'employabilité des lauréats. Il est divisé en 2 catégories d’épreuves les épreuves générales et les épreuves professionnelles. BON A SAVOIR les candidats ayants déjà validé certains diplômes CAP, BEP, Baccalauréat, etc. n’ont pas à passer les épreuves générales. 1 - Épreuves générales a - EG1 Français, Histoire-Géographie et EMC Coefficient 3 Mode ponctuel écrit et oral Durée 2h15 b - EG2 Mathématiques, Sciences Physiques et Chimie Coefficient 2 Mode ponctuel écrit Durée 2h c - EG3 Education physique et sportive Coefficient 1 Mode ponctuel 2 - Épreuves professionnelles Les épreuves professionnelles sont les plus importantes du CAP en raison de leurs coefficients élevés de 4 à 7. a - EP1 Accompagner le développement du jeune enfant Cette épreuve permet de vérifier que vous avez les compétences nécessaires pour prendre soin et accompagner un enfant dans les acticités de la vie quotidienne ainsi que dans ses apprentissages. Il s'agit d'un examen oral qui s'appuie sur l'expérience acquise au cours des différentes périodes de stage sur le terrain. Une épreuve écrite sur des sujets de Prévention Santé et Environnement complète l'EP1. Coefficient 7 Mode ponctuel et oral + écrit PSE Durée 1h25 b - EP2 Exercer son activité en accueil collectif Cette épreuve vous permet d'exposer vos connaissances concernant l'exercice d'un métier dans une école maternelle, dans un EAJE ou en ACM et les relations parents-enfants-professionnels. Coefficient 4 Mode ponctuel écrit Durée 1h30 c - EP3 Exercer son activité en accueil collectif Cette partie de l’examen permet d’évaluer votre niveau pour tout ce qui concerne l'accueil des enfants à votre domicile, à celui des parents ou en maison d'assistants maternels. Coefficient 4 Mode ponctuel pratique et oral Durée 2h maximum Le CAP AEPE est un diplôme d’état de niveau V. Il vous offrira de nombreux débouchés. 3 - Comment obtenir le CAP ? Plusieurs conditions sont à remplir pour obtenir ce diplôme Avoir la moyenne Votre moyenne sur l'ensemble des épreuves générales et professionnelles doit être supérieure à 10,00. Valider ses stages Au moins 3 stages différents et complémentaires d'une durée totale de 16 semaines doivent avoir été effectués au cours de votre formation. a - Calendrier des examens Les dates sont à consulter en fonction de l’académie dont vous dépendez. Vous trouverez ici les dates des épreuves générales. Nous vous invitons pour cela à vous rapprocher de votre académie. Néanmoins, les épreuves se déroulent généralement de fin mai début juin de chaque année. Vous pouvez consulter ici le calendrier des examens du CAP. BON A SAVOIR Il faut obligatoirement avoir 18 ans au 31 décembre de l’année de l’examen pour pouvoir s’y présenter. On peut donc commencer la formation à 16 ans dans le cadre classique d’une formation sur 2 ans. Cocnernant le matériel, aucun équipement spécifique n'est à prévoir pour passer le CAP AEPE. c - Sessions de rattrapage Malheureusement, contrairement au bac, si vous ratez vos examens et que vous n’obtenez pas la moyenne générale, il n’y a pas de session de rattrapage. Vous devrez repasser l’année suivante les épreuves ou vous n’avez pas eu la moyenne.

Cest ce que l’on l’appelle la recapture de la sérotonine émise. Si vous avez compris ça, vous avez tout compris au fonctionnement des antidépresseurs modernes. Car ce qu’ils font, c’est qu’ils bloquent la « récupération » de la sérotonine par le neurone qui vient de l’émettre. Ils l’empêchent de reprendre « sa part ».

On ne dit plus "mensonge" mais "enjolivement". Tricher sur son CV est devenu banal. Un classique mensonge par omission ou un travestissement de diplômes en passant par l'ajout d'expérience, rares sont les candidats à être 100% honnêtes sur leur parcours. La rumeur veut que même Rachida Dati, ancienne Garde des Sceaux, aurait falsifié ses diplômes. Elle aurait mentionné sur son CV un MBA de la prestigieuse école de commerce HEC jamais obtenu. Evidemment, c'est tentant l'objectif d'un CV est de taper dans l'oeil des recruteurs. Le candidat veut se présenter sous son meilleur jour. "Tout le monde le fait, assure Hoda_11 sur le Forum Doctissimo. On est tous dans l'obligation "d'enjoliver" la vérité, sinon on reste à la traîne, car c'est ce que les sociétés demandent". "Si on laisse un CV avec des mois d'inactivité, on va nous reprocher de ne pas travailler - donc on est peut-être feignant. Mentir ne signifie pas inscrire n'importe quoi. Juste combler les trous, afin de montrer qu'on est actif et motivé à travailler", poursuit Seb862. Le phénomène s'est, en effet, banalisé en France car, contrairement aux pays anglo-saxons, les entreprises de l'hexagone vérifient encore rarement les parcours des postulants. Hormis dans les cabinets de recrutement ou certaines grandes entreprises, on ne se penche que sur les CV qui présentent des incohérences. La plupart des DRH compte sur l'entretien d'embauche pour analyser le discours des candidats et mettre le doigt sur les failles éventuelles. Offre limitée. 2 mois pour 1€ sans engagement >> Recherchez un emploi par métier dans votre région avec L'Express Emploi Des risques professionnels ... mais pas juridiquesLe tricheur ne risque pourtant pas grand chose sur le plan légal. Tant que vous n'essayez pas de vous faire passer pour un médecin, un avocat ou un expert-comptable, vous ne serez pas inquiété. Depuis la loi du 31 décembre 1992, la justice considère que l'employeur a le droit et le devoir de vérifier les informations présentes sur votre CV. S'il ne le fait pas, c'est lui qui est en tort. Une salarié qui a transformé un stage de quatre mois chez Renault en un emploi d'un an a même gagné son procès! Dans le moins favorable des cas de figure, si vous n'avez pas les compétences requises, vous ne serez pas gardé après votre période d'essai. Le danger est ailleurs vous risquez en effet de vous griller auprès de toute votre profession. Ce milieu est en effet un monde clos, dans lequel les informations circulent très vite. Et les entreprises et les cabinets de recrutement communiquent ce genre d'informations gênantes entre elles. Plus votre mensonge est gros et plus les risques d'entacher votre réputation sont importants. Et vous pouvez ainsi être "black listé" par les principales entreprises du secteur. Les mensonges les plus fréquents- Mentir sur ses compétences professionnelles Il y a mentir et mentir. Se rajouter un ou deux mois sur un CDD ou transformer un Deug en licence n'aura pas les mêmes conséquences que de transformer un stage en CDD. Pour certains, à l'instar d'Eric, le mensonge n'a pas été décelé "J'ai bien menti en rallongeant ma dernière expérience de 4 ans afin de pouvoir dire que j'étais encore en poste et c'est passé", explique-t-il sur le forum Doctissimo. Mais les recruteurs sont de plus en plus méfiants. Des entreprises, poussées par l'ampleur du phénomène et les mensonges de plus en plus importants, commencent à passer les CV au crible en amont. "Je travaille dans un cabinet d'assurances où, une fois sur 20, on contrôle les CV. Je dois dire qu'on a eu de sacrées surprises!", assure Baronnedelatroncheenbiais sur D'autres attendent l'entretien pour vérifier la véracité de vos dires. "Il y a 15 jours j'ai eu un entretien où on m'a un contrôle de références, qui dois-je contacter pour tel emploi, celui là et celui là?" Elle voulait contacter tous les responsables de tous les boulots que j'avais pu faire!", confie Miss Lily sur le même forum. Certains res recruteurs, habitués à ce genre de tricherie, sont très attentifs à la cohérence des dates. Et vérifient que les tâches que vous avez décrites ont été réellement effectuées. S'ils sentent que vous n'êtes pas sûrs de vous, pas de pitié ! Ils vous pousseront dans vos retranchements. - Cacher une période d'inactivité C'est l'un des "arrangements" les plus fréquents. La plupart des candidats mentent par omission, en ne mentionnant que les années de travail. Par exemple, un emploi de chargé de mission entre novembre 2006 et janvier 2009 devient sur le CV "2006-2010 chargé de mission dans telle entreprise". Mais, comme pour les expériences professionnelles, les recruteurs rodés à ce genre de mensonge sont à l'affût de la moindre incohérence. - Mentionner de faux diplômes La course aux diplômes pousse certains candidats à mentir sur leurs études. S'inventer un cursus dans une grande école, un MBA à l'étranger ou transformer un Deug en master pour obtenir un entretien peut vous sembler tenant. Mais vous risquez d'être rapidement démasqué. Les grandes écoles ont toutes un annuaire des anciens, dans lequel votre recruteur pourra se plonger. Par ailleurs, si, par hasard votre boss est issu de cette école ce genre de coïncidences arrive fréquemment, il vous posera nécessairement des questions précises auxquelles vous ne saurez répondre. De plus, dans certaines entreprises, on vous demande une copie de vos diplômes pour établir votre salaire. - Le niveau de langues Vous baragouinez trois mois d'anglais ou d'espagnol, n'avez pas dit un mot d'allemand depuis plus de dix ans, mais d'après votre CV vous êtes "fluent"? Faites attention car les recruteurs ont l'habitude de ce genre de mensonge et testent de plus en plus souvent les candidats. Rien de plus facile pour un recruteur de vérifier vos dires en vous posant une question dans la langue de Shakespeare ou de Goethe. - Dissimuler son âge De peur d'être discriminé, certains candidats rajoutent ou retranchent quelques années. Mais faites attention car les recruteurs auront vite fait de faire le calcul grâce aux dates de vos diplômes ou vos expériences professionnelles. Vous rajeunir de cinq ans, ce n'est pas grand chose -mais cela signifierait que vous avez eu votre bac à 12-13 ans. Peu crédible. Caroline Politi Les plus lus OpinionsLa chronique du Pr Gilles PialouxPar le Pr Gilles PialouxLa chronique de Pierre AssoulinePierre AssoulineEditoAnne RosencherChroniquePar Gérald Bronner

Jai le bac de français cette année, l'écrit est dans 2 jours j'ai rien fait mais je connais les figures de style/registres etc.

Les oraux des grandes écoles de commerce, qui départagent chaque année les candidats déclarés admissibles au terme des épreuves écrites, peuvent être très stressants. Voici nos conseils. Si les tests écrits et les oraux de connaissances» langues vivantes ou autres permettent de s’assurer qu’un candidat a bien le niveau pour intégrer une école, les oraux de personnalité parfois appelé oraux de motivation servent eux d’abord à vérifier que l’école conviendra bien à l’élève qui souhaite l’intégrer. L’important est donc de montrer un profil engageant. Plus facile à dire qu’à faire, surtout quand le stress s’invite au rendez-vous. » LIRE AUSSI - Classement des écoles de commerce Les écoles recherchent des personnalités, pas des clones», explique le directeur adjoint de l’Ipesup, l’une des meilleures prépas de France. À 20-22 ans, les jeunes interviewés ont à peu près tous fait les mêmes études, eu les mêmes expériences professionnelles. Il faut donc sortir du lot de par ses expériences personnelles, son vécu, ses centres d’intérêts». En clair, pas question d’essayer de ressembler à un élève modèle imaginaire mieux vaut affirmer ses particularités. 1. S’informer sur l’école Renseignez-vous sur les formations proposées, les associations existantes, les spécialités de l’établissement. L’idée est de pouvoir prouver aux examinateurs que l’on manifeste un intérêt pour cette école. Difficile, en effet, de convaincre un jury que l’on veut à tout prix intégrer un établissement si l’on ne sait pas quels cours il dispense. Dans la même logique, se renseigner sur la ville où est située l’école peut être un plus. » LIRE AUSSI - Écoles de commerce postbac 7 conseils pour réussir les oraux 2. Préparer une introduction En plus d’une présentation formelle qui l’on est, ce que l’on a fait avant, pourquoi on veut intégrer l’école, l’introduction doit orienter la conversation vers ce dont on souhaite parler. Le jury cherche avant tout à mieux vous connaître, il faut lui tendre des perches. Si vous souhaitez discuter d’une de vos passions ou de vos expériences, n’hésitez pas à l’évoquer dans votre introduction. Il n’est pas nécessaire de rédiger une conclusion. En revanche, poser une question au jury en fin d’oral s’il vous y invite est une bonne idée. Dans ce cas, le directeur adjoint d’Ipésup recommande de s’en tenir à trois catégories de questions demander aux membres du jury leur activité professionnelle, demander des précisions sur l’école, ou entamer une discussion sur son projet professionnel. 3. Mettre en avant ses projets extrascolaires et ses hobbies Ce sont ces éléments qui vont faire la différence. Si vous êtes passionnés par un auteur ou un musicien, dites-le. Il faut bien comprendre que le jury n’est pas là pour juger des goûts artistiques des candidats. De la même façon, valorisez vos projets menés en dehors de l’école. Les écoles aiment beaucoup les gens entreprenants. 4. Se tenir au courant de l’actualité Les questions d’actualité sont la seule manière pour un jury de tester l’ouverture au monde d’un candidat. Il faut faire attention aux nouvelles économiques, sociales, politiques ou internationales. Pas besoin, en revanche, de décortiquer le journal du début à la fin. On n’est pas dans “Questions pour un champion”!» 5. Faire preuve d’humilité Il ne faut pas essayer de faire croire que l’on sait tout. Mieux vaut avouer une petite ignorance que de se ridiculiser en tentant de faire illusion. Comportez-vous comme si vous étiez à un entretien d’embauche. Restez courtois en toutes circonstances, et évitez absolument les phrases comme “je ne sais pas si vous savez”. » LIRE AUSSI - Comment intégrer une école de commerce? 6. Préparer 3 qualités et 3 défauts Grand classique des entretiens de recrutement, cette question est également incontournable lors des oraux. Mieux vaut donc s’y préparer, car si les candidats ont généralement peu de mal à se trouver des qualités, identifier ses défauts semble parfois plus compliqué…. Et plus risqué! Pour autant, mieux vaut citer un vrai défaut plutôt qu’un défaut-qualité» du type je suis trop perfectionniste». C’est beaucoup plus intéressant pour le jury, et si vous montrez que vous avez conscience de ce défaut et que vous faites votre possible pour le corriger, cela sera perçu comme une preuve de maturité. 7. Soigner sa communication non-verbale Regardez les membres du jury, tenez-vous droit, souriez… bref, faites attention à l’image que vous renvoyez pendant la durée de l’entretien. La tenue est également très importante. Tailleur pour les femmes et costume pour les hommes sont fortement recommandés. Pour ce qui est de la cravate, personnellement je la conseille, mais ne pas en porter ne sera jamais pénalisé», explique l’enseignant. 8. Éviter les généralités et les banalités Il faut éviter les propos de café du commerce. Si vous exprimez une opinion, prenez donc garde à ce qu’elle soit bien argumentée. De manière générale, cherchez à tout moment à préciser vos propos au maximum. Si vous prétendez aimer le cinéma, la littérature ou la peinture, rappelez le dernier film que vous avez vu, le dernier livre que vous avez lu, ou la dernière expo à laquelle vous avez assisté. Si vous voulez travailler dans l’humanitaire, retenez le nom des associations de l’école centrées sur ces problématiques. 9. Réfléchir à son avenir Ne pas avoir de projet professionnel bien défini n’est pas un problème, la plupart des jeunes passant les oraux étant dans ce cas. Mieux vaut pourtant ne pas arriver en touriste. Si vous savez déjà ce que vous ne voulez pas faire, c’est déjà pas mal. Il ne faut d’ailleurs pas hésiter à le dire, cela montre que l’on a réfléchi à la question. Si possible, essayez d’identifier un domaine qui vous séduit a priori, quitte à changer d’avis plus tard. 10. Ne pas trop s’inquiéter des questions pièges La majorité de ces fameuses questions pièges relèvent de la légende urbaine. S’il arrive au jury de poser des questions très déstabilisantes, c’est toujours en réaction à ce qu’il s’est passé durant l’entretien. Si un jeune homme se prétend bon vendeur d’un air très assuré, nous lui demanderons d’essayer de nous vendre sa chaise, ou son stylo, par exemple. Une manière de vérifier sur pièce les affirmations des personnes trop vantardes», ajoute l’enseignant. » LIRE AUSSI - Combien gagne un jeune diplômé d’école de commerce? D’autres questions, parfois perçues comme piégeuses, visent simplement à réorienter la conversation vers un nouveau sujet. Si le jury estime avoir fait le tour d’une question ou d’un aspect du caractère d’un candidat, il peut décider de lancer une question sur un tout autre sujet pour essayer d’explorer autre chose. Il s’agit plus souvent d’une opportunité que d’un piège. Si l’on vous pose l’une de ces questions, c’est simplement que les examinateurs ne veulent pas rater une des facettes de votre personnalité. En partenariat avec Campus-Channel retrouvez toutes les vidéos des écoles de commerce

sil’on obtient 1 ou 2, on gagne 2 euros, donc X vaut +2 si l’on obtient 3 ou 4, on ne gagne rien, donc X vaut 0 si l’on obtient 5 ou 6, on perd 3 euros, donc X vaut -3. X correspond ici au gain algébrique. « Algébrique » signfie que le gain est négatif quand on perd, et positif quand on gagne. On peut résumer la situation par un

comment savoir si on a raté son oral